CoBANTO3-AI

創刊準備号 Vol.31 / 「方針は決めていない」が、いちばん多い答えでした

社内でAIを使っている人に、何を渡して訊いているか、確かめたことはありますか。

2026年08月22日 購読者限定

2026年8月22日/株式会社東京ネット工務店 海老沢敦

① 事実

6,327社に訊いた調査があります

東京商工リサーチが2026年3月31日から4月7日にかけて、生成AIについてのアンケートを実施しました。有効回答は6,327社です。

最初の設問は、生成AIツールの活用をどう進めているか。いちばん多かった答えが、これでした。

「方針は決めていない」——37.5%(2,374社)
タグ=統計, 運用

次が「個人で活用していることもある」27.1%、その次が「会社として活用を推進」20.3%。

前回調査(2025年8月)と比べると、「方針は決めていない」は50.9%から37.5%へ、13.4ポイント下がっています。 決めていない会社は、減っています。

大企業と中小企業で、差が開いていました

「会社として活用を推進」と「部門によっては活用を推進」を合わせたものを、組織的活用と呼びます。会社として決めて使っている、という状態です。

前回(2025年8月) 今回(2026年4月)
大企業(資本金1億円以上・455社) 43.3% 59.1%
中小企業(資本金1億円未満・5,872社) 23.4% 32.3%
19.9ポイント 26.8ポイント

中小企業も、8.9ポイント伸びています。止まっていません。

それでも差は、19.9ポイントから26.8ポイントへ、6.9ポイント開きました。

中小企業の内訳を見ると、こうなっています

  • 方針は決めていない:38.7%(2,276社)
  • 個人で活用していることもある:27.7%(1,632社)
  • 会社として活用を推進:19.1%(1,123社)
  • 部門によっては活用を推進:13.2%(776社)

上の二つを足すと、66.4%です。 3社に2社が、会社としては決めていません。 そのうち27.7ポイント分では、個人が使っています。

業種でも差が出ています。 「方針は決めていない」が高いのは、建設業47.3%(451社/952社)、農林漁業・鉱業53.9%。低いのは情報通信業で、こちらは組織的活用が64.4%あります。

人を減らす、と答えた会社は16.1%でした

組織的に活用している2,088社に、生成AIが人員構成に影響するかを訊いています。

  • 人員構成への影響はない:46.5%(971社)
  • 従業員配置転換の可能性:28.9%(605社)
  • 総従業員数抑制の可能性:16.1%(337社)

いちばん多いのは「影響はない」です。 減らす(16.1%)より、動かす(28.9%)のほうが多い。

ホワイトカラーの早期退職を募集する可能性があるかという設問には、「ある」が3.6%(211社)でした。中小企業3.7%、大企業3.0%。

配置転換の回答には、規模差があります。

  • 大企業:46.7%(115社/246社)
  • 中小企業:26.6%(490社/1,842社)

出典:東京商工リサーチ「2026年4月『生成AI』に関するアンケート調査」
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1202766_1527.html

② 構造

AIに触るだけなら、費用はかかりません

主要なチャットサービスは無料の枠を持っていて、社員が自分の携帯電話からでも使えます。

それでも、組織的活用の差は開きました。

中小企業の27.7%が「個人で活用していることもある」と答えています。触っています。会社としては、決めていません。

大企業でいちばん多い答えは「会社として活用を推進」36.4%です。 東京商工リサーチは調査のなかで、大企業では個人利用が減り、組織的な導入へ軸足が移り始めていると書いています。

同じものに触っていて、置き場所が違います。

個人で使うことと、会社として使うことは、別の階層です

本紙は、戦略の階層という見方を使っています。 現場が手元でやることが戦術、経営が資源の置き場所を決めることが戦略です。

個人が自分の判断でチャットに質問するのは、戦術です。 早く終わる、調べ物が楽になる。その人の作業が速くなります。

会社として活用を決めるのは、戦略です。 どの業務に当てるか、何を渡してよいか、誰が確かめるか。決めた時点で、他の人の仕事も変わります。

この二つは、連続していません。 個人利用がいくら増えても、そのままでは組織的活用になりません。間に、決めるという行為が入るためです。

Vol.30で、「構想は、判断ではない」と書きました。方向を持っていることと、一つずつ決めることは別です。今回の数字は、その手前を映しています——3社に2社が、まだ決めていない。

同じ場所で詰まるのは、二度目です

情報化投資でも、同じ順番でした。 大企業が先に情報システム部門を持ち、社内の業務に合わせて仕組みを組んだ。中小企業は数年遅れて、外部に頼んで追いかけた。

このとき差を作ったのは、パソコンの値段ではありません。 パソコンは、どちらの会社にも同じ値段で売られていました。差になったのは、自社の業務に合わせて組む人が社内にいるかどうかです。

今回も、同じ場所で詰まっています。

⚠️ ただし、今回のほうが見えにくくなっています。 情報システムの導入は、目に見える買い物でした。生成AIは、社員が個人で使い始めてしまうため、「うちも使っている」という状態が先に成立します。

使っている、という実感と、会社として決めた、という状態が、別々に存在しています。

③ 自分事

動かせることと、話になることは、別です

当社は、AIチャットのサービスを運営しています。そこに先日、6つのモデルを追加しました。 中国製のものが5つと、公開されているモデルが1つです。

追加した理由は、この種のモデルを、自社の文脈を載せた状態で試せる場所が、案外ないためです。

ここから先は、動かせることと話になることが別だった話です。

素で試すと同じに見える理由と、当社の場合。登録した方に読んでもらっています。

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